Mediante su Código Ético institucional, aprobado por el Consejo de Administración, Clínica Girona manifiesta su compromiso con el respeto de las normativas éticas en todas y cada una de sus actuaciones, basándose en los principios de respeto a la dignidad, la confianza, la integridad y la honestidad.

Normas éticas:

  1. Asegurar que todas las acciones personales y profesionales que se llevan a cabo en el centro están orientadas a la promoción de la salud, la prevención y paliación de la enfermedad.
  2. Velar por una actuación personal y profesional del máximo grado de exigencia ética en relación con los pacientes y familiares, así como en relación con el resto de profesionales del centro.
  3. Atender la enfermedad desde un punto de vista holístico, entendiendo que esta afecta a las dimensiones física, psíquica, social y espiritual, garantizando los niveles máximos de rapidez y respuesta.
  4. Garantizar que todas las actuaciones de su personal se llevan a cabo basándose en el respeto a la vida, a la dignidad y a la autonomía humana.
  5. Ofrecer una atención de calidad y sin discriminación por razones étnicas, culturales, de género, condiciones socioeconómicas o creencias.
  6. Garantizar la actuación institucional basada en la ética que vele por la protección de los clientes ante la publicidad y la comercialización. Asimismo, garantizar la no maleficencia ante las prácticas competitivas y los procedimientos económicos y financieros.
  7. Garantizar una distribución justa y racional de los recursos.
  8. Garantizar la continuidad asistencial de los clientes.
  1. Garantizar el respeto a la dignidad humana y a la intimidad por parte de todo el personal de Clínica Girona en sus actuaciones.
  2. Garantizar el derecho de pacientes y familiares, en los casos legalmente establecidos, a participar en la toma de decisiones que afecten a su salud.
  3. Garantizar la confidencialidad de los datos personales y asistenciales de los pacientes, salvo aquellos casos legalmente establecidos.
  4. Facilitar a los pacientes y familiares, en los casos legalmente establecidos, la información sobre la enfermedad de forma comprensible, continuada y suficiente con el objetivo de permitir que tomen la mejor decisión.
  5. Proporcionar información sobre los riesgos asociados a cualquier procedimiento diagnóstico o terapéutico y garantizar que el paciente otorga su consentimiento informado de forma libre y voluntaria ante estos procedimientos.
  6. Trabajar para garantizar la información y el cumplimiento de la carta de derechos y deberes del paciente reconocidos universalmente.
  7. Garantizar en relación a los documentos de voluntades anticipadas que el paciente se haya expresado en la forma legalmente establecida, favoreciendo la conciliación entre estas voluntades, el código ético y la actuación del personal del centro.
  8. Velar por ofrecer al cliente la mejor atención posible, con la máxima calidad humana, científica y técnica, evitando procedimientos y actuaciones innecesarias.
  1. Mantenerse formado constantemente para garantizar un desempeño profesional competente y de calidad.
  2. Asumir y desarrollar las funciones correspondientes a cada puesto de trabajo con responsabilidad y honestidad.
  3. Mantener un entorno de trabajo seguro, limpio, disciplinado y digno que propicie el correcto desarrollo del plan estratégico y de los objetivos institucionales en todo momento.
  4. Garantizar un uso correcto de los instrumentos y materiales del centro.
  5. Cumplir las medidas de prevención de riesgos laborales y personales necesarias para garantizar una trabajo seguro y responsable.
  6. Velar por mantener y mejorar el prestigio de la Institución y contribuir en todo lo posible a elevar la calidad de los servicios que se ofrecen.
  7. Fomentar la enseñanza y educación para la salud.
  1. Fomentar el trabajo en equipo, el respeto, la cooperación y la confianza para garantizar una atención continua, coordinada y responsable.
  2. Crear un entorno de trabajo seguro, limpio, disciplinado y digno que propicie el correcto desarrollo del Plan Estratégico y de los objetivos institucionales en todo momento.
  3. Velar por minimizar cualquier tipo de riesgo laboral y proporcionar el nivel de seguridad y protección a todo el personal en un entorno libre de amenazas y abusos.
  4. Seleccionar al personal con criterios de objetividad, igualdad y no discriminación.
  5. Garantizar la igualdad de oportunidades de trabajo y promoción en la institución a todo el personal.
  6. Facilitar la formación continua.
  7. Disponer de recursos humanos y técnicos que permiten desarrollar mejor su actividad.
  1. Mantener el Código Ético actualizado respetando la normativa legal establecida y garantizando en todo momento los principios de buena fe, justicia y respeto a la dignidad y la autonomía.
  2. Difundir el Código Ético i velar por el cumplimiento máximo del mismo en toda actuación, ya sea asistencial, de gestión o promoción del centro.