Mitjançant el seu Codi Ètic institucional, aprovat pel Consell d’Administració, Clínica Girona manifesta el seu compromís amb el respecte de les normatives ètiques en totes i cadascuna de les seves actuacions, basant-se en els principis de respecte a la dignitat, la confiança, la integritat i l’honestedat.

Normatives ètiques:

  1. Assegurar que totes les accions personals i professionals que es duen a terme al centre estan orientades a la promoció de la salut, la prevenció i pal·liació de la malaltia.
  2. Vetllar per una actuació personal i professional del màxim grau d’exigència ètica en relació amb els pacients i familiars, així com en relació amb la resta de professionals del centre.
  3. Atendre la malaltia des d’un punt de vista holístic, entenent que aquesta afecta les dimensions física, psíquica, social i espiritual, garantint els màxims nivells de rapidesa i resposta.
  4. Garantir que totes les actuacions del seu personal es duen a terme basant-se en el respecte a la vida, a la dignitat i a l’autonomia humana.
  5. Oferir una atenció de qualitat i sense discriminació per raons ètniques, culturals, de gènere, condicions socioeconòmiques o creences.
  6. Garantir una actuació institucional basada en l’ètica que vetlli per la protecció dels clients davant la publicitat i la comercialització. Així mateix, garantir la no maleficència davant les pràctiques competitives i els procediments econòmics i financers.
  7. Vetllar per una distribució justa i racional dels recursos.
  8. Garantir la continuïtat assistencial dels clients.
  1. Garantir el respecte a la dignitat humana i a la intimitat per part de tot el personal de Clínica Girona en les seves actuacions.
  2. Garantir el dret de pacients i familiars, en els casos legalment establerts, a participar en la presa de decisions que afectin la seva salut.
  3. Garantir la confidencialitat de les dades personals i assistencials dels pacients, exceptuant aquells casos legalment establerts.
  4. Facilitar a pacients i famíliars, en els casos legalment establerts, la informació sobre la malaltia de forma comprensible, continuada i suficient amb l'objectiu de permetre prendre la millor decisió.
  5. Proporcionar la informació sobre els riscos associats a qualsevol procediment diagnòstic o terapèutic i garantir que el pacient ofereix el seu consentiment informat de forma lliure i voluntària davant aquests procediments.
  6. Treballar per garantir la informació i acompliment de la carta de drets i deures del pacient reconeguts universalment.
  7. Garantir el respecte als documents de voluntats anticipades que el pacient hagi expressat en la forma legalment establerta tot afavorint la conciliació entre aquestes voluntats, el codi ètic i l’actuació del personal del centre.
  8. Vetllar per oferir al client la millor atenció possible, amb la màxima qualitat humana, científica i tècnica, evitant procediments i actuacions innecessàries.
  1. Mantenir-se format constantment per garantir una actuació professional competent i de qualitat.
  2. Assumir i desenvolupar les funcions corresponents a cada lloc de treball amb responsabilitat i honestedat.
  3. Mantenir un ambient de treball segur, net, disciplinat i digne que propiciï el correcte desenvolupament del pla estratègic i dels objectius institucionals en tot moment.
  4. Vetllar per una correcta utilització dels instruments i materials del centre.
  5. Vetllar i complir les mesures de prevenció de riscos laborals i personals necessàries per garantir un treball segur i responsable.
  6. Vetllar per mantenir i millorar el prestigi de la Institució i contribuir en tot el possible a elevar la qualitat dels serveis que s’hi ofereixen.
  7. Fomentar l’ensenyament i educació per a la salut.
  1. Fomentar el treball en equip, el respecte, la cooperació i la confiança per garantir una atenció contínua, coordinada i responsable.
  2. Crear un ambient de treball segur, net, disciplinat i digne que propiciï el correcte desenvolupament del Pla Estratègic i dels objectius institucionals en tot moment.
  3. Vetllar per minimitzar qualsevol tipus de risc laboral i proporcionar el nivell de seguretat i protecció a tot el personal en un entorn lliure d’amenaces i abusos.
  4. Seleccionar el personal amb criteris d’objectivitat, igualtat i no discriminació.
  5. Garantir la igualtat d’oportunitats de treball i promoció dins la institució a tot el personal.
  6. Facilitar la formació continuada.
  7. Disposar dels recursos humans i tècnics que permetin desenvolupar millor la seva activitat.
  1. Mantenir el Codi Ètic actualitzat respectant la normativa legal establerta i garantint en tot moment els principis de bona fe, justícia i respecte a la dignitat i l'autonomia.
  2. Difondre el Codi Ètic i vetllar per un compliment màxim del mateix en tota actuació, sigui assistencial, de gestió o promoció del centre.